暁メディカル・サポートが選ばれる8つの理由
暁メディカル・サポートは、スタッフ全員が大好きです！
スタッフみんなで楽しく働きやすい環境づくりを前向きに真剣に考えています。なにより大切なのはスタッフ全員です。
暁メディカル・サポートは、小規模な派遣会社です。20～30代が中心になりチームワークを大切にしています。派遣先は別々だけど「家族のように最後には帰ってきてしまう」そんな雰囲気を大切にしています。
派遣をやったことがある方なら「派遣先で困った」なんてことはありませんか？医療系の派遣が多いため難しい単語や用語が出てくることもありますが大丈夫です！キャリアのある先輩達が困ったこともその場で解決！
暁メディカル・サポートは、社長も含めスタッフ全員女性です。女性だから「悩むこと」「言えないこと」「分って欲しいこと」ありますよね。けど大丈夫！女性目線であなたのことをみんなが応援しますよ。
あなたのことを知るために就業前にまずはしっかりカウンセリングを行います。 カウンセリング後にあなたのご希望にできるだけ沿った就業先をご紹介します。
知識研修が必要な場合は、医療事務教室で現場で使える情報をしっかり勉強しましょう。少人数制のレベルによってカリキュラムを変更するシステムなので分らないこともしっかりと学べる教室です。
暁メディカル・サポートは、派遣先スタッフの情報共有も欠かしません。実際に働いてみて初めてわかることもありますので派遣先との勤務条件の相談など働き方の相談も間に入り取りまとめを行います。
労災・雇用保険はもちろんのこと、健康保険（人材派遣健康保険組合）や厚生年金保険もご加入いただけます。あなたが安心して働けるようサポートをいたします。
充実した研修体制
導入前研修（無料）
- （1）接遇マナー研修
- 医療機関での就業が初めての方はもちろん、経験者の方にも医療機関で求められているマナーの研修を受けていただきます。
- （2）専門科目研修
- 就業先の科目の基本的な勉強をしていただく研修です。
医事コンピュータ研修
当社にご登録いただいたスタッフには、就業先が決まっていなくても希望であれば医事コンピュータ研修を受けていただくことができます。
現場でよく使用されているサンヨーメディコムを使用してより現場に近い形での研修です。
訪問接遇マナー研修会（2時間）
講師が一方的にお話をする受け身の研修会ではなく、診療受付・待ち時間・各種検査・会計などの場面で実際に直面する様々な事例を取り上げながら職員の方にも実際にロールプレイングに参加して頂く接遇研修会です。
- ・実施前に現状のヒアリング
- ・継続的な指導、フォロー
研修基本料金・・・5名迄 1回 ￥30,000 （5名以上の場合 1名毎 ￥3,000追加）
医療事務基礎知識研修（受付業務対象）（2時間）
新人職員に対して行う研修です。
保険証の見方、社保と国保の区別、公費に関してなど、窓口で必ず必要となる知識を教えます。
- ・保険診療と自由診療の違いとは？
- ・社保と国保の違いとは？
- ・保険証の種類はどれだけあるのか？（模擬保険証を利用して実務に近い形で研修を受けていただけます）
研修基本料金・・・１名 ￥3,000
専門科目研修（医療事務員に対して）（2時間）
医療事務の基本はできているが、それぞれの医療機関の科目の医事知識が不足している医療事務員に対して行います。
専門科目の内容がしっかり理解できていないと算定漏れやさての対象となってきます。そのような問題点を解決するために集中的に科目の勉強をしていただき、レセプトの精度を上げるための研修です。
研修基本料金・・・１名 ￥5,000
働き方もいろいろ
人材派遣
人材派遣とは、雇用をする企業（暁メディカル・サポート）と、労働者が就労する企業（派遣先企業）が異なる点が、人材派遣の大きな特徴です。
労働者派遣法に基づき、派遣先企業のご要望に応じて必要なスキル・経験を持つ人材を必要なときに、必要な期間だけるスタッフを派遣し、業務をサポートいたします。
人材派遣は、ライフスタイルにあわせて色々な職場を経験することができるため様々なスキルアップを図ることも可能な制度です。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、厚生労働大臣の認可を受け、登録している企業（暁メディカル・サポート）が求職者を探している企業（派遣先企業）に社員として採用される前提で、一定期間就業していただき、就業先企業と求職者との両者の希望が一致した場合、正社員に雇用形態を切替えるシステムです。
入社前に社内の雰囲気や企業ビジョンなどを実感することができ、派遣就業期間中の仕事の中で、自分自身の能力が最大限発揮できる職場なのかを事前に確認できるため、入社後のミスマッチを感じることなく転職が可能な制度です。
人材紹介（正社員）
人材紹介サービスとは、採用要件に適した人材を採用したい企業と転職希望者を結びつけ、雇用関係の成立を仲介するサービスです。
正社員としての転職を希望されている求職者の方に、キャリアアドバイスや採用試験対策、面接の設定などの交渉も代行し、求人を行っている企業との双方向で最適なマッチングをいたします。
また、企業様にとっては人材紹介の場合は、採用決定まで費用をご負担いただくことはなく、採用における費用面でリスクを軽減することができます。
